Nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lassen ein Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein. Unabhängig davon, ob es sich um ein Wirtschaftsunternehmen, ein No-Profit Unternehmen etwa im Bereich der Wohlfahrtsverbände oder eine Kirchengemeinde handelt.

Organisationsberatung in diesem Sinne

• geht davon aus, dass Ressourcen in den Menschen selbst liegen.
• hat keine Patentrezepte, sondern unterstützt Organisationen und die Menschen darin, ihre eignen Wege zu finden und zu gehen.
• hilft Leitbilder und Visionen zu entwickeln.
• begleitet Veränderungsprozesse.
• trägt zur Zielfindung und Rollenklärung bei
• unterstützt und trainiert Miteinander und Kommunikation.
• erarbeitet mit Ihnen Strukturen der Zusammenarbeit, die zu Ihren Zielen führen.

Meine beruflichen Erfahrungen aus dem Bereich der Kirche, in der Beratung von Gemeindegremien, aber auch als Mitarbeitervertreter in leitender Postition, sind eine wesentliche Ressource, die ich ergänzend zu meiner Beratungsausbildung einbringen kann. Mein Blick von außen - davon können gerade auch nicht-kirchliche Organisationen, Unternehmen und Verwaltungen profitieren -  fragen Sie an, lernen Sie mich kennen.