Coaching
 

Das Angebot richtet sich an Menschen mit Führungs- und Leitungsaufgaben in den verschiedenen Arbeitsfeldern. Dabei ist unerheblich, og die Aufgaben haupt- oder auch ehrenamtlich wahrgenommen werden.

Coaching bietet eine fachkompetente und zielorientierte Beratung zur Stärkung der Leitungs- und Führungskompetenz

Mögliche Themen:
a) Auf struktureller EbeneAnalyse des Arbeitsfeldes

  • Entwicklung effektiver Kommunikations- und Organisationsstrukturen
  • Formulierung umsetzbarer Ziele
  • Personalführung von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • kooperative, zielorientierte Umsetzung von Aufgaben
  • Umsetzung delegierter Leitungsverantwortung

b) Auf der Ebene der Führungs- und Leitungskompetenz

  • Reflexion und Vergewisserung handlungsleitender Werte
  • Strukturierung des Aufgabenfeldes
  • Beratung in schwierigen Führungssituationen
  • Bearbeitung belastender Themen und Fragestellungen
  • Einübung in das Selbstmanagement und Bewusstmachen eigener Ressourcen